最GO-kids保育園 - リニューアルオープン！【保育の働き方改革！】正社員なのに驚き！たったの6.5時間勤務！人間関係に悩まず働きやすい職場！保育園看護師（正社員）増員募集！の求人詳細情報

仕事内容

リニューアルオープン！☆きれいでオシャレな保育園！
【保育の働き方改革！】正社員なのに！驚異のたった『6.5時間』勤務OK！
さらに完全週休二日制！短時間で仕事に集中し、自分の時間もしっかり
確保できるので毎日が充実！メリハリのある働きやすい保育園です♪

【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！
〜退職理由ランキング1位：職場の人間関係が悪い〜

皆さん、ご存知でしょうか？
退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」でした。
20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、
どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位の数値を示しています。

しかし！弊社では、著書異例の脅威120万部売れている本を出版している、
一流上場企業が人事として入っているので、人とのトラブルを失くし、
問題なく働きやすい会社です！

例えば、
・〇〇さんは上司に気に入られているのでミスをしても評価されている・・・
・同じ成果を出したのに、〜さんだけが昇給（または昇格）した・・・
・××さんは会社の規則を破っても注意されない・・・
・同じことでも私は怒られて△△さんは怒られない・・・

このように、あなたは会社に対して
『不公平』さを感じたことはありませんか？
→弊社では、一流上場企業が人事に入っているので、「瞬時に解決」！

【☆他の保育園にはマネできない！《6.5時間勤務×完全週休二日制》の導入！】
（※高収入を希望の方は通常8時間勤務も選べます！）

　〜6.5時間勤務の例〜
・7:30〜14:45勤務の場合（A）
　子どものいる方も保育園のお迎えなども早く行けて安心♪
　歯医者などの通院も仕事終わりに通える♪
　趣味や習い事にも時間を使える♪
　自分の勉強時間にも当てられる♪
・12:15〜19:30の場合（B）
　朝の時間に夜の家事を終わらせてゆっくり出勤♪
　お子さまがいらっしゃる方も余裕を持ってお見送りできる♪
　自分のしたい朝活ができる♪
※但し、公平性を保つため、平等に（A）勤務と（B）勤務をします。

〜8時間勤務の例〜
・8:00〜17:00勤務（休憩60分）
・9:00〜18:00勤務（休憩60分）

【☆人間関係に悩まず仕事ができる働きやすい会社です！
さらに仕事とプライベートを両立させたい方も！◎】
〜弊社の理念〜
『オリジナル化したより良いサービスを
たくさんの人々に発信し届け
とどまることのない会社と人々の成長と挑戦
生きる意味をここで知る』

をモットーに、鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開と、
『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社！

〜弊社の特徴〜
『人材育成に投資している会社だからこそ、
仕事、そして人として成長できる
くだらない人間関係を気にしない』

いま全国的にも話題の『識学』を取り入れた、働きやすい職場となっています！
明確なルールや評価制度も導入し、モチベーション高く仕事に取り組めます。
退職する原因１位とも言われる「人間関係」の問題に悩むことなく、
それぞれ自分の仕事に集中できる、とても働きやすい職場環境を整えています！

【☆「鹿児島の保育園で保育士さんが働きたいと思うランキング」
堂々、第一位に選ばれました！】
コチラをチェック！ → https://youtu.be/achjAqD93_U

鹿児島市　保育園　看護師　准看護師　求人

【☆最GO-kidsで働くメリット】
1.仕事もプライベートも両立できます！
弊社は、仕事上プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。
そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。
「終わったらサッサと帰る」を基本とし無駄な残業はありません。
子育てしながらの方やプライベートを両立したい方も、働きやすい最適な環境です。

2.誰もが平等。昇給・昇格のチャンス！
明確な評価制度を実施。 目標が明確です！明確な目標とは、結果の到達段階でマルorバツがはっきりすることです。
プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。
目標を達成すれば、全員が平等に給与や職位が上がっていきます！
なんと弊社は『年に2回』も昇給のチャンスがあるので、結果を残した分だけ
どんどん昇給&昇格することができます。また、賞与もなんと！『年5回』あり！

3.人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場です！
弊社は、成長したい！保育士・看護師としてスキルアップしたい！
そんな前向きな気持ちをもつ、職員ばかりです。
そのため、仕事に人間関係を持ち込む事なく仕事だけに集中し、
自分自身も保育園もどんどん成長することができます！

4.組織における完全なルール化で働きやすく！
弊社では社内におけルール、そして事業部毎のルール、さらには事業所毎のルール、
と明確なルール設定がなされています。
「ルール」と聞くとネガティブなイメージがあると思いますが、実はその逆です！
「ルール」は一人一人が働きやすく、業務をスムーズに進めるために必要不可欠なものです。
また、このルールは難しいものではなく、「誰でも必ず守れるルール」であることを前提として作成しています。
挨拶であったり報連相の順序であったり時間の決まりであったり、当たり前と言えば当たり前なのですが、認識のズレを生じさせないように内容は事細かく、できない言い訳(=免責)をしないように明確なルールを定めています。

実際に、弊社で「ルール」を導入した結果、
「迷いなく、仕事がスムーズに進むようになった」
「自分がどのように動けばいいか明確なので働きやすい」など、
ポジティブな意見が多く見られました！

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【☆実際に働くスタッフの声】
〜保育士：塚元先生〜
最GO-kids保育園は、スタッフ間の人間関係が良く、スムーズに仕事を進められるところがとても良いです。
また、他の企業主導型保育園は室内が狭く、窮屈な園が非常に多いですが、当園は天井も高く全面ガラス張りで広い面積を確保しており、壁紙のクロスなども清潔感があってお洒落な空間で、広々としており開放感があります！
日当たりも良いので、気持ちよく保育の仕事に取り組むことができています！

日々の業務においては、明確にルールやマニュアルが定められているので、
迷うことなく仕事に集中できるので無駄な残業がないことも魅力だと思います。
他園に比べて給料も良く、さらに「昇給年2回」、「賞与年5回分」と
すごく恵まれた環境だなと思いますし、モチベーション高く仕事に取り組めます！

〜看護師：樫村先生〜
保育園は「人間関係で悩む」とよく聞いていたのですが、
最GO-kidsは本当に人間関係が良く連携を取って仕事ができているので
働いていてとても楽しいし日々やりがいを感じています。
私は保育園勤務が初めてだったのですが、勤務マニュアルや1日の流れが
しっかり決められていたので、初めてでも働きやすい環境だなと感じました。

最GO-kidsは評価制度も導入していて、自分の目標ややるべきことが明確なので、
「今月はこれを頑張ろう！」とやる気を維持して働けるのも魅力だと思います！
広々とした開放的な空間や制服なども、他の保育園にはない、当園の特長です。
保護者の方にも評判の良いキレイな制服を着て良い雰囲気の中で働くことができ、
毎日充実しています！

※鹿児島県鹿児島市にある企業主導型保育園です。

【☆１日のお仕事の流れ】
・開園～9:30
出勤したら、まず開園の準備を行います。部屋の掃除や換気、スケジュール確認、朝礼などを済ませ、開園の時間になったら子どもたちを迎え入れます。
・9:30～11:00
子どもたちの登園が済んだら朝の会を始め、朝の挨拶や出席確認を行います。その後は制作や英語教室、自由遊びや外遊びなど、プログラムに沿って活動します！
・11:00～12:30
お昼が近づいてきたら手洗いうがいなどを促し、お昼ご飯の準備を始めます。昼食を食べ終わったら後片付けを行い、布団を敷いてお昼寝の準備へ。
・12:30～15:00
子どもたちが布団に入ったら、絵本などを読み聞かせてお昼寝をさせます。子どもたちが寝ている間は、会議や連絡帳への諸連絡記入、休憩をします。
・15:00～閉園
お昼寝が終わったら、室内や園内で遊ばせ、保護者のお迎えを待ちます。お迎えが来たら、保護者に連絡帳を渡し、その日の様子や連絡事項を伝えます。子どもたちを見送った後は、園内の掃除・片付け、戸締まりをして勤務終了です！

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〜１週間の活動（例）〜
月曜日：運動活動
火曜日：創作活動
水曜日：英語活動
木曜日：制作
金曜日：英語教室
土曜日：課外活動

※鹿児島県鹿児島市にある企業主導型保育園です。

この仕事のやりがい

弊社では、全職員に明確な目標設定を定め業務遂行するため、迷いなく、日々仕事に取り組むことができるのが特徴です！目標到達すると昇給・昇格のリターンもあるため、やりがいがあります。
また、明確なルールを設定することで人間関係に悩まず、自分の仕事だけに集中できる環境を整えています！

対象となる方

【必須資格】
看護師または准看護師

本社所在地

鹿児島県鹿児島市城山町２０−３

設立年月

2016年9月

従業員数

30名

サイト

https://saigokids-hoikuen.jp

選考について

【☆応募後のプロセス】

①応募→面接2回→採用

②早く連絡を取りたい方は電話応募!

「とりあえず募集概要を聞きたい」

「早く面接日程を設定したい」等々、

お電話でのお問い合わせも積極的に受け付けています!

電話番号:099−295−6120　（担当：財津）
受付時間：平日9:00〜19:00